AUSBILDUNG UND SCULUNG
Um unser Team zu motivieren und zu stärken, bietet Tranemo fortlaufend relevante interne Schulungen an, die die berufliche Kompetenz fördern. Wir bemühen uns auch um eine integrative Kultur, Teamarbeit und offene Kommunikation, die zu einem Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements unter unseren Mitarbeitern führt. Der Aufbau relevanter Kompetenzen umfasst verschiedene Bereiche wie Sprache, Gesundheit, Flammschutz und Ergonomie. Ein gutes Beispiel für eine einschlägige Schulungsinitiative ist die Schulung des gesamten Lagerpersonals in Ergonomie und Sicherheit, um sicherzustellen, dass Hebe- und andere Arbeitsaufgaben korrekt und auf gesunde Weise ausgeführt werden.
“Regelmäßige Ergonomieschulungen sind unerlässlich. Jeder weiß, wie man richtig hebt, aber es ist leicht, in schlechte Gewohnheiten zurückzufallen.”
Mattias Wallin,
Lagerverwalter
“Wir müssen fleißig und entschlossen arbeiten, um unser Fachwissen zu erhalten und sicherzustellen, dass wir in unserem Bereich führend bleiben.”
Cecilia Rydäng, Projektleiterin
2024
haben wir
92
Safety Academy
Trainings für unsere
schwedischen Kunden
durchgeführt.
TRANEMO SAFETY ACADEMY
Überwindung der Kluft zwischen Theorie und Praxis
Die Bewahrung von Wissen ist ein Eckpfeiler der Unternehmenskultur von Tranemo, und wir sehen es als unsere Aufgabe an, Forschung und Innovation zu betreiben, um den Markt mit den besten Lösungsansätzen zum Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz wie Hitze, Flammen, Lichtbögen, geschmolzenem Metall, Chemikalien und Explosionen zu versorgen.
Seit 2007 haben wir unser Fachwissen und unsere Sicherheitsbemühungen unter dem Namen Tranemo Safety Academy vereint. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungen für unsere Kunden an, mit dem Ziel, Wissen auf der Grundlage aktueller Sicherheitsvorschriften und -anforderungen sowie unserer langjährigen Erfahrung in der Textilindustrie zu vermitteln und weiterzugeben.
UNSER FACHWISSEN ERHALTEN
Um sicherzustellen, dass wir auch weiterhin unserem Kernwert, Experten zu sein, gerecht werden und die sachkundigsten Berater auf dem Markt für flammhemmende Schutzkleidung sind, trifft sich die gesamte Tranemo-Gruppe einmal im Monat online zu internen Schulungen. Die Schulungen schließen mit einem Test ab, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Im vergangenen Jahr haben wir neun Schulungen durchgeführt und insgesamt 288 Stunden im Rahmen der Tranemo Safety Academy geschult. Projektmanagerin Cecilia Rydäng sieht diese Initiative als einen wichtigen Teil der Kompetenzentwicklung bei Tranemo. Sie betont, dass wir hart arbeiten und entschlossen sein müssen, um unsere Kernwerte aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass wir in unserem Bereich führend bleiben.
BILDUNG UND NACHHALTIGKEIT
Die Tranemo Safety Academy ist ebenfalls ein wichtiger Teil unserer Nachhaltigkeitsarbeit. Durch die Akademie stärken wir nicht nur unser internes Wissensmanagement und erhöhen die Kompetenz, sondern beziehen auch unsere Kunden in einen kontinuierlichen Dialog über Sicherheit am Arbeitsplatz, Rechtsschutz und nachhaltige Entwicklung ein. Außerdem stärkt sie unser Wissensmanagement und erhöht die Kompetenz. Gemeinsam mit unseren Kunden können wir ein sichereres und nachhaltigeres Arbeitsumfeld schaffen.